Sagsfremstilling:
Finanstilsynet har fået stillet det spørgsmål, om medarbejderobligationer er omfattet i forbuddet i § 77, stk. 10, hvorefter interne revisions- og vice-revisionschefer ikke må have økonomiske interesser i den virksomhed eller koncern, som de er ansat i.
Til brug for sagens behandling er det blevet oplyst, at en ordning om medarbejderobligationer kan etableres helt uden risiko for medarbejderne, bortset fra risikoen for arbejdsgiverens konkurs.
Endvidere er det blevet oplyst, at obligationerne vil blive almindeligt forrentet, udbetalt til kurs pari, og ikke vil give medarbejderen forvaltningsmæssige rettigheder i selskabet. Det fremgik også af henvendelsen, at der ikke vil blive knyttet en økonomisk interesse op på obligationen i form af kursudvikling, afkast, resultatandel e. lign.
Afgørelse/begrundelse:
På baggrund af oplysningerne ovenfor har Finanstilsynet vurderet, at de omtalte medarbejderobligationer ikke er omfattet af forbuddet i § 77, stk. 10. Den interne revisions- eller vicerevisionschef er således ikke afskåret fra at få tilbudt medarbejderobligationer.
Finanstilsynet har i sin vurdering bl.a. lagt vægt på, at obligationerne efter det oplyste ikke har karakter af efterstillet kapital, og at det beløb, som medarbejderen får udbetalt, når vedkommende hæver obligationen, ikke afhænger af virksomhedens resultat, idet obligationen er almindeligt forrentet, udbetales til kurs pari, og ikke giver medarbejderen forvalt-ningsmæssige rettigheder i selskabet.